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应届生想赢别人真的不难
2018/11/19 义乌人才网

在招聘行业,当下最火的莫过于秋季校园招聘会,应届生的求职高峰期,有家朋友公司通过校招方式招了3位应届生入职,工作已有近1个月时间,聊起这三个学生当下的情况,因为是操作跨境电商平台的岗位,1个月左右的时间,他们的薪资、绩效距离已经拉开,对内体现在学习能力、工作态度上,对外体现在处理问题的灵敏度和忍耐度上。回头对比当初面试时的成绩,并没有面试成绩特别优秀当下显得特别优秀,后期的差距全是在实践工作中体现出来的。类似的案例其实很常见,总结起来实践见真谛,是驴是马拉出来溜一溜就知道,应届生在毕业2年后,优秀的同学或许是创业或许是公司的核心人物,可以甩很多同学好几条街。


如果你是应届生,想在初入职场的时候就赢过别人,其实并不难,懂得一些职场法则,能够让你快速提升和成长。如果你是准备踏入职场的新人,来看看这些核心法则,必定会有所收获。

核心法则其一:超出预期一点点。领导交代你打印几份资料,打印前你可以做一次检查,如果你发现了错别字,及时报告并做修改,打印后根据文件类别做简单的分类并装订,交给领导的是一份清晰且方便查阅的资料。主管或同事安排你做1234事项,你做完12的时候就做个反馈,告知进度,做完34再附上总结和建议,千万别怕做错事。稍微提供了超出别人预期一点点的服务,却换来了对方满意度的提升,这样的细节,值得注意的地方还有很多。

核心法则其二:少说“我不会”“这不是我的事”。领导问你“你是计算机专业的,看看这个图片效果怎么处理?”你告诉领导“我不会,我在学校学过PS,但都忘记了。”领导再找你做个方案“这个是目前你们组在接触的客户,针对这个客户做一个方案。”你告诉老板“这个客户还不太熟悉,方案不知道怎么做?”客户端出了问题,你第一个跳出来申明“不管我的事。”这不会那不会,你只能做你现在会的事,有挑战性的工作老板也不会安排给你做,久而久之,你还是在自己的小圈圈里转,得不到任何成长。要相信,办法总比困难多!在你未去做之前,未想过办法之前,请别轻易说“我不会”。请别轻易否定自己的能力。如果你不是推卸,不是有畏难情绪,请相信自己也是一座宝藏,你拥有的永远比你想象的多!

核心法则其三:有始有终,负责到底。因为你是新人,前期公司分配给你的工作是“杂事”多,所谓的练手工作,对于工作进度基本你自己看着办。你写完了一个方案,给了领导,3-5天都没反应,请不要以为没人监督,没人反馈你就完成任务了,请继续跟进,一项工作任务交给你,是希望你能够从头跟进到底的,是希望你有始有终的做完的。责任心,是从始至终的,是对每件事情的认真、负责。不是有一搭没一搭,蜻蜓点水的做表面文章。

所有的法则回归本质其实是“态度”,用态度把自己的“为人”理清,结合法则把“做事”理顺,那是水到渠成的事,愿每一个应届生都能赢在职场的起跑线上!

 
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