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 个 人 简 历
 基本信息
姓  名 周立涛 人才类型 高级人才        
性  别 年  龄 30 身  高 175 cm 体  重 70 KG
政治面貌 团员 婚姻状况 未婚 户  籍 诸暨市    
所学专业 动力电气类 文化程度 本科 毕业时间 2011-06-12 毕业学校 浙江大学(专升本)
第一外语 英语  良好 第二外语     学历查询  http://www.chsi.com.cn/ 技术职称
工作年限 五年以上 现任职位 在职 发布日期 2018/7/12 10:14:00 截止日期 2018/7/30
培训经历 2008年9月-2011年6月  浙江同济科技学院(大专)  数控技术
2012年9月-2015年6月  浙江大学(专升本) 电气工程及其自动化
工作经历 2016年11月-至今      诸暨万达广场投资有限公司
任职  :行政主管      在职期间,主要负责以下工作:
1、档案管理:全面负责公司行政档案室管理,统筹管理营销部、工程部、开发设计部、成本部、行政部档案,制定公司全年档案工作计划,督促各部门档案员按《档案管理规范》收集、整理、归档范围内的档案,并于模块化节点前完成诸暨万达广场工程档案、权属档案移交。在职期间指导奉化、扬州、呼和浩特、湘潭等多个项目完成工程档案等资料归档移交。
2、会务管理:按照集团、领导要求,通知并落实视频会,项目公司与商管公司、参建单位、物业公司协调会,周例会等会议,总经办会议等会议,完成会议纪要并形成销项记录落实相关会议成果,对各部门销项工作进行追踪考核;
3、公章管理:协同财务,完成公章使用线上审批,线下文件审核、登记、用印,确保合规用印;
4、人员招聘:根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门用人需求,制定人员招聘计划;利用人才网线上招聘信息投放、猎头、现场招聘会、行业社群、同事推荐等方式,落实人员招聘、甄选、面试、选择、安置工作,并建立后备人才选拔方案和人才储备机制;开发、维护、评估、分析各招聘渠道;建立良好的员工培训机制,落实相关培训工作;
5、培训工作:根据项目公司经营现状,制定公司全年培训计划,制作培训课件,落实培训课程,督促各部门落实业务类培训,并落实相关培训评估;
6、行政接待工作:政府领导、集团领导的接待工作,明确接待方案,落实接待流程;
7、礼品管理:公司招待礼品烟酒、办公用品采购,落实出入库管理并建立电子台账;
8、固定资产管理:负责固定资产采购、调拨、维护、报废等管理工作,对已购固定资产进行定期盘点,盘点结果归档入库;
9、车辆管理:出车管理,费用申报,车辆年检年审等;
10、其他:消防安全管理,团队建设,劳务人员管理,行政类合同签订及管理,企业资质证照维护、年报上报,法务纠纷,等日常行政管理工作;
2014年2月-2016年8月                      诸暨加博家居  
任职:总经理助理。  
2013年1月-2014年1月                      中国太平洋人寿保险股份有限公司      
任职:组训专员。
011年7月-2012年12月                        浙江海亮能源有限公司      
任职:技术支持。
因字数限制,之前工作内容不作展开介绍,详情面谈
 求职意向
欲从事岗位类别 办公室主任   (行政/人事) 欲从事岗位 行政经理/主管
欲从事工作性质 全职 要求薪资待遇 面议
从事岗位经验 五年以上 到 岗 时 间 一周内
其 他 要 求  
 联系方式
通讯地址 诸暨市暨阳街道 邮政编码 311800
联系电话 只对收费会员开放 电子邮箱 只对收费会员开放
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